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职位名称:  养老保险专干  
工作地点:  机关
工资待遇:  面议 发布日期:  2012-10-16
需求人数:  1 有效期限:  至10月25日
 具体要求:
    

根据工作需要,经我部研究并报公司同意,决定在集团公司范围内公开招聘一名人力资源管理专干,岗位为社会保险室养老保险管理。

一、招聘条件:

1、公司在册在岗人员,政治思想好,现实表现好;

2、男性,年龄在40周岁以下,身体健康;

3、大学专科及以上学历,具有一年及以上工作经历;

4、能熟练应用计算机办公软件,有较好的文字写作能力。

5、有良好的沟通和协调能力,能从事对外业务办理工作。

二、招聘办法及程序:

招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、计算机测试、考察、录用的程序进行。

三、报名:

1、报名时间:2012年10月16日至10月25日。

2、报名地点:人力资源部组织人事室。联系电话:7582632

3、报名手续:符合招聘条件的人员自愿报名,到所在单位人资室填写《人力资源部人力资源管理专干招聘报名表》,交本单位主要负责人签署意见后,到公司人力资源部报名,并提供本人身份证、学历证及近期免冠1寸彩色照片1张。

四、资格审查:

公司人力资源部组织对报名人员进行资格审查。发放准考证。

五、考试:

考试采取笔试、面试和计算机水平测试相结合的方式进行。

1、笔试。主要测试应聘人员综合知识、企业管理知识、文字写作水平、公司概况等。取笔试前6名进入面试。

2、面试。主要测试应聘人员的反映能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、处理和解决实际问题的能力。

3、计算机水平测试:主要测试应聘人员计算机操作水平。

笔试、面试、计算机测试分别按60%、30%、10%的比例计算综合考试成绩。

六、考核。由人力资源部组织对综合成绩前三名人员进行考核。

七、录用:考核合格人员,按综合成绩择优录取。

附件:《人力资源部人力资源管理专干招聘报名表》

(注:到人力资源部领取)

公司人力资源部

2012年10月16日

 
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